Saúde e Segurança no Trabalho
Diretrizes para promover bem-estar e ambiente seguro no regime remoto da Labzz
Garantia da Saúde e Segurança no Trabalho
A Labzz valoriza o bem-estar físico, mental e emocional de todos os seus colaboradores. Mesmo operando em regime home-office, seguimos diretrizes rigorosas para assegurar um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo, promovendo qualidade de vida, prevenção de riscos e responsabilidade compartilhada.
Princípios da Política de Saúde e Segurança
- Cumprir a legislação vigente (Normas Regulamentadoras adaptadas ao home office)
- Prevenir doenças ocupacionais, físicas e mentais
- Reduzir riscos ergonômicos e tecnológicos
- Promover a conscientização, autocuidado e suporte mútuo
- Estimular uma cultura de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Estrutura da Política
🏠 Ambiente de Trabalho Doméstico
O colaborador é responsável por organizar seu espaço de trabalho com segurança e ergonomia. A Labzz recomenda:
- Cadeira com encosto e apoio lombar
- Mesa com altura adequada
- Iluminação natural ou artificial suficiente
- Boa ventilação
- Uso de notebook com suporte e teclado externo (quando necessário)
- Headset com cancelamento de ruído para chamadas frequentes
O RH pode fornecer orientações personalizadas para montagem de estações de trabalho adequadas, quando solicitado.
💻 Saúde Digital e Postura
Para prevenir lesões e promover conforto durante o trabalho:
- Pausas ativas a cada 60-90 minutos
- Alongamentos e movimentos entre reuniões
- Configuração de tela na altura dos olhos
- Redução de brilho e uso de luz azul em horários noturnos
- Monitoramento do tempo de exposição a telas
🧠 Saúde Mental
Trabalhar remotamente exige atenção redobrada à saúde emocional. A Labzz incentiva:
- Comunicação clara e respeitosa entre times
- Respeito ao horário de almoço, pausas e horário de término do expediente
- Disponibilidade de canais seguros para desabafos e escuta ativa (via RH ou lideranças)
- Criação de momentos leves no cotidiano (ex: interações sociais online, brincadeiras, check-ins emocionais)
🚨 Prevenção de Riscos e Acidentes
Mesmo em home office, é importante evitar:
- Quedas por cabos ou objetos mal posicionados
- Sobrecarga de tomadas ou uso de extensões inadequadas
- Posturas incorretas que gerem dores crônicas
- Ambientes ruidosos ou sem privacidade para foco
O colaborador deve sinalizar ao RH qualquer ocorrência relevante que afete sua saúde ou integridade física durante o horário de trabalho.
Políticas de Apoio
- Política de Pausas e Férias estruturada e acompanhada pelo RH
- Acesso a materiais educativos sobre ergonomia e autocuidado
- Campanhas internas periódicas sobre bem-estar e saúde mental
- Reembolso parcial para aquisição de itens de conforto e ergonomia (mediante aprovação)
Comunicação e Conscientização
- Durante o onboarding, todos os colaboradores recebem orientações sobre:
- Ergonomia
- Boas práticas em home office
- Cuidados com a saúde física e mental
- O RH deve manter uma agenda de conteúdos mensais sobre o tema
- As lideranças são responsáveis por reforçar práticas saudáveis dentro de suas equipes
Observações Finais
- A responsabilidade pela saúde e segurança é compartilhada entre a empresa e os colaboradores.
- Pequenas atitudes diárias geram grandes impactos no bem-estar coletivo.
- Nossa missão é crescer com pessoas saudáveis, felizes e seguras — onde quer que estejam.