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Cerimônias Comemorativas

Normas e orientações para celebrações institucionais e pessoais na Labzz

Cerimônias Comemorativas

A Labzz valoriza a conexão humana e o reconhecimento das pessoas que constroem nossa história. Esta página define as diretrizes para a condução das cerimônias comemorativas internas.

Todas as celebrações devem ser comunicadas de forma padronizada, com imagem e texto previamente aprovados pela equipe de Conteúdo e Comunicação.


Tipos de Comemorações

🎉 1. Aniversário de Colaborador

  • Celebrado no dia do aniversário da pessoa.
  • Comunicação padrão via grupo institucional do Discord ou WhatsApp.
  • Deve conter:
    • Nome completo do colaborador
    • Cargo e área
    • Imagem (card personalizado)
    • Mensagem padrão aprovada pelo setor de conteúdo

🎂 2. Aniversário da Empresa (Toolzz / Labzz)

  • Celebrado anualmente no dia de fundação da empresa.
  • Pode incluir:
    • Campanha de marketing comemorativa
    • Card institucional e e-mail interno
    • Ações simbólicas com o time (vídeo, brinde, reunião comemorativa)
    • Depoimentos de colaboradores e fundadores

🕒 3. Aniversário de Tempo de Casa

  • Celebrado nos marcos de:
    • 6 meses
    • 1 ano
    • 2 anos ou mais (em intervalos anuais)
  • Comunicação com:
    • Nome do colaborador
    • Cargo e área
    • Card com mensagem do tipo: "Hoje completamos X anos ao lado de [Nome]"
    • Mensagem aprovada pela equipe de conteúdo

👨‍💼 4. Aniversário de Diretores e Sócios

  • Comunicação personalizada no dia do aniversário.
  • Sempre acompanhada de:
    • Card especial (design único, institucional)
    • Texto celebrativo com tom de liderança
    • Divulgação interna em grupos e, se autorizado, em redes sociais

Aprovação de Conteúdo

Todas as mensagens e imagens devem:

  • Ser aprovadas previamente pela equipe de Conteúdo e Comunicação
  • Respeitar a identidade visual da empresa
  • Seguir o tom de voz da Labzz: humano, acolhedor e inspirador

Responsável pelo Controle

  • O RH deve manter uma planilha atualizada com:
    • Datas de aniversário
    • Marcos de tempo de casa
    • Datas institucionais (ex: fundação da empresa)
  • O RH deve notificar o setor de conteúdo com antecedência mínima de 3 dias úteis para agendamento da comunicação

Observações Finais

  • O objetivo das cerimônias é fortalecer o sentimento de pertencimento, valorizando cada pessoa.
  • O formato pode variar entre postagens, mensagens de voz, vídeos ou cards comemorativos, desde que respeite as diretrizes acima.
  • A espontaneidade é bem-vinda, mas nunca deve substituir a comunicação oficial aprovada.